喜报！粤港澳大湾区协同创新研究院获批设立博士后科研工作站分站，“人才引擎”再添新动能

近日，经全国博士后管委会办公室正式批复，广东粤港澳大湾区协同创新研究院（以下简称“研究院”）成功获批设立博士后科研工作站分站，标志着研究院在高层次人才引育、科研平台升级、产学研深度融合等方面迈上新的台阶。

博士后科研工作站分站的设立，对申报单位的科研基础、项目储备、人才保障能力有着严格要求。此次获批是对研究院综合实力的权威认可，更是研究院深耕科技创新、聚焦人才培养的重要成果。

科创硬实力筑牢人才培育根基

作为“广东省新型研发机构”和“广东省高水平创新研究院”，研究院以扎实的科研积淀为人才搭建起干事创业的优质平台。围绕关键技术方向设立多个研究所（实验室），组建高水平工程技术团队，搭建概念验证、中试放大平台，形成一流的多学科一体化攻关能力；动态组建任务攻关团队“主战”，形成“项目团队主导+研究院人员支撑”联合攻关模式，加速技术演进；组建颠覆性技术创新基金、建设颠覆性技术创新园“赋能”，加速科技势能转化为经济动能。目前，研究院已组建了一支近百人的专业团队（硕博占比超60%，高级职称占比约50%），承担实施了一批高水平项目，产生了一批世界首创成果。

多元育才体系打造创新人才“蓄水池”

研究院始终坚持“在创新中培养人才，在人才培养中再创新”的内生发展理念，构建了多层次、立体化的育才体系，深度联动国家战略，推动“国家颠覆性技术创新”与“国家卓越工程师计划”融合，联合京津冀国家技术创新中心、上海颠覆性技术创新中心共建我国首所创新共同体大学“黄埔创新学院”，打造人才培养新范式。

研究院联合北大、清华、中大、华南理工、港大等一流大学，采取双课堂、双导师、双身份、双考核“四双”模式，实战式培养国家卓越工程师工程博士；联合清华大学设立本科生“巅班”，储备优质生源；采取“1+N”赋能式培养创业菁英，遴选潜质好的科技创业团队进行企业管理培训，对接金融资本、龙头企业、学术资源和纳入创新联盟等，实现强能力、抓机遇、创未来；研习式培养技术经理，遴选科技管理、投资等领域的优秀人才，通过理论学习、案例研究、项目实践等系统性训练，提升技术创新组织能力，打造科技创新“软实力”。

未来，研究院将加强与高校、科研机构、龙头企业的合作交流，推动博士后研究与重大科研项目、产业实际需求深度融合，构建“人才培养-科研创新-成果转化”的良性生态，为服务广州建设具有全球竞争力的科技创新强市，推动粤港澳大湾区国际科技创新中心建设提供强有力的人才支撑和智力保障，助力国家科技自立自强战略落地见效。